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Karriereziele

Treten Sie auf der Stelle oder suchen Sie eine neue Herausforderung? Möchten Sie im Vertrieb aufsteigen? Eine Änderung der Karriere bedarf guter Planung, damit die Durchführung klappt. Mit diesen Tipps bringen Sie Ihren beruflichen Werdegang in die gewünschte Richtung.

IHRE KARRIEREZIELE GRÜNDLICH PLANEN

Erforschen Sie die Gründe für Ihren gewünschten Karrierewechsel genau. Identifizieren Sie die Vor- und Nachteile Ihrer derzeitigen Ist-Situation. Was wollen Sie in Zukunft hinter sich lassen, welche Prioritäten bzw. Ziele haben Sie?

STÄRKEN UND SCHWÄCHEN ERKENNEN

Analysieren Sie objektiv Ihre eigenen Fähigkeiten bzw. Stärken und setzen Sie sich mit Ihren Schwächen auseinander. Wohin soll Ihr Weg gehen? Möchten Sie das berufliche Umfeld, die Branche wechseln? Oder streben Sie den nächsten Karriereschritt in Ihrem Bereich an? Wie ist es um Ihre Risikobereitschaft bestellt? Kommt vielleicht auch eine Selbstständigkeit für Sie infrage? 

SIND IHRE BISHERIGEN QUALIFIKATIONEN AUSREICHEND?

Ständiges Lernen gehört im Leben zum Alltag. Wenn Sie sich neu orientieren wollen, überprüfen Sie die dafür notwendigen Qualifikationen. Gibt es in Ihrem Netzwerk Personen, die schon Ihre Wunschtätigkeit ausüben? Was zeichnet diese Personen aus? Wie sind diese zu ihrem Job gekommen? Was fehlt Ihnen, wo besteht Nachholbedarf? Nutzen Sie diese Erfahrungen anderer und finden Sie heraus, welche Änderungen Sie in die richtige Richtung bringen können. Prüfen Sie interessante Stellenangebote regelmäßig und reagieren Sie schnell und zielstrebig auf spannende Inserate.

 

 

VOM PLAN ZUM ZIEL

Zielstrebigkeit führt immer zum Erfolg. Ihre Ziele müssen aber dafür eindeutig definiert sein. Wahllos irgendwelche Fortbildungen zu besuchen, ist der falsche Weg. Möchten Sie in der gleichen Branche verbleiben oder interessieren Sie sich für einen Branchenwechsel? Welche Soft- und Hard Skills fördern die erfolgreiche Änderung der Karriere? Führen Sie möglichst viele Gespräche und nutzen Sie das Wissen Ihres Netzwerks.

KARRIERE STARTEN: IN SECHS SCHRITTEN ZUM ERFOLG

Beantworten Sie die folgenden Fragen und erstellen Sie einen Karriereplan. Eine klare Zielsetzung unterstützt Sie am Weg in Ihre neue berufliche Zukunft.

  1. Worauf können Sie in Zukunft verzichten und was wünschen Sie sich?
  2. Auf welche individuellen Stärken können Sie bei einem Karrierewechsel bauen?
  3. Welche Branchen kommen für die persönliche Neuausrichtung infrage?
  4. Wer in Ihrem Netzwerk kann Ihnen helfen?
  5. Führen möglicherweise sinnvolle Umwege schneller zum angestrebten Ziel?
  6. Faktencheck: Hand aufs Herz: Ist eine Realisierung machbar?

Seien Sie ehrlich zu sich selbst. Sind Sie bereit, für Ihre Ziele alles zu geben? Können Sie in der näheren Zukunft mit Einschränkungen leben, um das große Ziel langfristig zu erreichen? Wer unzufrieden ist, muss handeln – nicht überstürzt, aber wohlüberlegt. Mit der richtigen Planung und der Aneignung der notwendigen Kompetenzen rüsten Sie sich für die bevorstehenden Herausforderungen. So wird der nächste Karriereschritt zum Erfolg.