Datenschutzeinstellungen

Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Sie helfen uns dabei diese Website zu verbessern.

Alles klar

Warum Einzelprovisionen ausgedient haben und wie Sie in schwierigen Zeiten mit 5 einfachen Grundsätzen ein Ertragswachstum im Unternehmen auslösen.

 Ertragswachstum

mit Methode 

 

Erfolgswirksame

Entlohnung im Vertrieb


Ertragswachstum

mit Methode und System


Leistungsbereitschaft

durch Transparenz & Fairness


Kooperation

Fördern durch Teamziele


Unternehmergeist

Profitables Denken & Handeln


Freude-Gefälle

vermeiden und optimieren


Motivator Geld

Verstehen & gezielt einsetzen

In diesem Werk erfahren Sie

 Erfolgsfaktoren erfolgswirksamer Vergütung

 Die "missverstandene" Rolle von Geld als Motivator

 Harmonisierung Unternehmensziele versus Mitarbeiterziele

 Das Freudegefälle lösen – ein gordischer Knoten?

 Mit einer gemeinsamen Erfolgswährung auf die Überholspur

 Was war meine Leistung? 

 Transparenz als Voraussetzung für mehr Erfolg

 Eine Software-Lösung als Motivations-Booster & systematischer Erfolgsgarant

 Praktische Anleitung zur Umsetzung eines ertragswirksamen Entlohnungssystems in Ihrem Unternehmen


Das sagen die Leser


Unzureichend abgestimmte Innen- und Außendienstteams, fehlende Kommunikation zwischen den Akteuren, sowie deckungsbeitragsschwache Verkäufe sind häufige Indikatoren eines völlig unwirksamen Anreizsystems. Während der Vertriebsaußendienst meist erfolgsbasierend entlohnt wird und Freude am Wachstum hat, nimmt die Inventivierung zum Innendienst ab und beim Mitarbeiter in der Produktion oder der Logistik kommt häufig kein Bonus mehr an. Diese sehen nur die Mehrarbeit für das gleiche Gehalt. Motivation sinkt mit steigendem Auftragseingang, Fehler nehmen zu usw...

Auf der Suche nach einem Entlohnungssystem mit effektiven und steuernden Funktionen zur Steigerung der Leistungsbereitschaft und konstruktiven Zusammenarbeit über die gesamte Wertschöpfungskette stieß ich auf dieses Werk. Darin beschriebener Ansatz optimiert das zuvor beschriebene "Freudegefälle" indem alle am Wertschöfpungsprozess Beteiligte (Bis zur Logistik) am Erfolg beteiligt werden. 

Neben dem beschriebenen Modell wird eine Softwarelösung für die Umsetzung geboten. Diese zeigt automatisch, transparent und in Echtzeit die Leistung der Mitarbeiter und Ihre Erfolgsbeteiligung. Dies fördert das Verständnis für die Bedeutung der eigenen Leistung, die Motivation ertragssteigernd zu agieren (Wachsum fördern, Kosten vermeiden) und Zusammenarbeit in Teams. 

Gratulation zu diesem Ansatz und der Softwarelösung!


Sie möchten die Motivation im Team haben? Leistungsbereitschaft erzeugen? Unternehmerisches Denken und Handeln fördern und damit Erträge Ihres Unternehmens steigern?